{"id":3893,"date":"2023-03-23T11:23:28","date_gmt":"2023-03-23T10:23:28","guid":{"rendered":"https:\/\/a1.group\/?page_id=3893"},"modified":"2024-04-15T12:05:56","modified_gmt":"2024-04-15T10:05:56","slug":"downloads","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/a1.group\/de\/esg\/downloads\/","title":{"rendered":"Downloads"},"content":{"rendered":"\n
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\n\tDownloads<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tErfahren Sie hier mehr \u00fcber unsere ESG Ambitionen in Bezug auf verschiedene Themen. St\u00f6bern Sie durch unseren Kombinierten Jahresbericht oder lesen Sie unsere Human Rights Policy und viele weitere Grunds\u00e4tze und Richtlinien.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t

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\n\tStrategie und Richtlinien<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tCode of Conduct\t\t
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\n\tAuf Konzernebene gibt es verschiedene Grunds\u00e4tze und Richtlinien zu Datenschutz und Informationssicherheit. Im Code of Conduct, der f\u00fcr die gesamte A1 Group gilt, sind Datenschutz und Informationssicherheit ein wesentlicher Grundsatz f\u00fcr das Handeln der Mitarbeiter:innen. Der Schutz der Privatsph\u00e4re und damit die Achtung der Menschenrechte von\u00a0allen Stakeholdern\u00a0ist als Leitprinzip im Code of Conduct der A1 Group verankert.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCode of Conduct<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tMedia Ethics Policy\t\t
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\n\tDie Medienethik-Richtlinie beschreibt 12 konkrete Regeln, die darauf abzielen, die Mitarbeiter:innen der A1 Group in der Unternehmenskommunikation zu leiten. Durch diese Richtlinie wurden Regeln festgelegt, die die Kommunikationspraktiken des Unternehmens bestimmen und unser Engagement f\u00fcr hohe ethische Standards und die Einhaltung rechtlicher Anforderungen st\u00e4rken sollen.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tMedia Ethics Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tICC Advertising and Marketing Code (EN)\t\t
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\n\tDer ICC Marketing-Kodex umfasst alle Formen von Werbung und Marketingkommunikation, einschlie\u00dflich digitaler Werbung und sozialer Medien. Er ist technologie- und medienneutral. Er gilt f\u00fcr das gesamte Marketing-\u00d6kosystem und leitet Kommunikationsfachleute, Werbeagenturen, Verlage, Medieninhaber, Auftragnehmer und andere Teilnehmer ein, einschlie\u00dflich Markteinflussnehmer, Blogger, Vlogger, Partner-Netzwerke, Datenanalytik- und Werbetechnologieunternehmen sowie diejenigen, die f\u00fcr die Erstellung von Algorithmen und die Verwendung k\u00fcnstlicher Intelligenz f\u00fcr Marketingkommunikationszwecke verantwortlich sind. Durch die Einhaltung des ICC-Codes zeigen wir unser Engagement f\u00fcr Integrit\u00e4t und Verantwortung und tragen dazu bei, dass unsere Marketingaktivit\u00e4ten die Interessen der Verbraucher respektieren und sch\u00fctzen.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tICC Advertising and Marketing Code (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tGroup Tax Policy\t\t
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\n\tA1 Group, eine multinationale Unternehmensgruppe ist verpflichtet sich an verschiedene lokale Steuergesetze und internationale Steuerabkommen zu halten. Das Unternehmen erf\u00fcllt die Steuervorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen jedes Landes, in dem es t\u00e4tig ist. Die Konzernsteuerpolitik zielt darauf ab, das Potenzial f\u00fcr Nichteinhaltung von Steuer- und Handelsgesetzen zu minimieren, indem standardisierte und dokumentierte Prozesse und Prinzipien umgesetzt werden.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tGroup Tax Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tHuman Rights Policy \t\t
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\n\tMit dem Beitritt zum UN Global Compact verpflichtet sich die A1 Group zur Umsetzung grundlegender Anforderungen in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbek\u00e4mpfung. Dieses Bekenntnis wurde unter anderem durch die Aufnahme in die Gesch\u00e4ftsbedingungen der \u00f6sterreichischen Tochtergesellschaft anerkannt. In einigen L\u00e4ndern, in denen die A1 Group t\u00e4tig ist, kann es aufgrund nationaler Gesetze schwierig sein, die absolute Einhaltung der Menschenrechte zu gew\u00e4hrleisten. Wo nationales Recht vom Bekenntnis der A1 Group zu den Menschenrechten abweicht und einen niedrigeren Standard vorgibt, ist die Gruppe stets bem\u00fcht, den h\u00f6heren Standard zu erreichen, wobei das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen oberste Priorit\u00e4t hat.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tHuman Rights Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tFair Pay Principles\t\t
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\n\tDie Fair-Pay-Grunds\u00e4tze der A1 Group unterstreichen unser Engagement, Mitarbeiter:innen mit Respekt und Fairness zu behandeln. Die sechs Prinzipien zielen darauf ab, eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, die mit der Vision eines inklusiven und gleichberechtigten Arbeitsumfelds \u00fcbereinstimmt. Das Unternehmen verpflichtet sich, gleiche Bezahlung f\u00fcr gleichwertige Arbeit ohne Diskriminierung zu gew\u00e4hrleisten, die Verg\u00fctung regelm\u00e4\u00dfig an Marktniveaus anzupassen und vielf\u00e4ltige Leistungen anzubieten, die den lokalen Bed\u00fcrfnissen entsprechen. Mit dem Ziel, die Berechnung der Gehaltsl\u00fccke zwischen den Geschlechtern zu standardisieren und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen, steht unser Bekenntnis zu Fair Pay im Einklang mit unserer Vision f\u00fcr eine inklusive und nachhaltige digitale Gesellschaft.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFair Pay Principles (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tDiversity, Equity & Inclusion Policy\t\t
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\n\tDiversit\u00e4t Inklusion und Gleichbehandlung sind wesentliche Bestandteile der ESG-Strategie der A1 Group. Unterschiedliche Kompetenzen, Sichtweisen und Erfahrungen bieten zahlreiche Optionen, gemeinsam sowie voneinander zu lernen und dadurch zu besseren L\u00f6sungen f\u00fcr Kund:innen, f\u00fcr die Mitarbeiter:innen und das Unternehmen zu kommen. Durch die Verankerung von Diversit\u00e4t, Inklusion und Gleichbehandlung in der ESG-Strategie der A1 Group werden klare und kommunizierte Ziele gesetzt und konsequent verfolgt.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDiversity, Equity & Inclusion Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tHealth, Safety & Wellbeing\t\t
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\n\tA1 Telekom Austria Group hat sich das Ziel gesetzt, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter, Auftragnehmer und Kunden zu f\u00f6rdern und zu erhalten. Als f\u00fchrender Telekommunikationsanbieter in Europa erm\u00f6glichen wir die Digitalisierung in verschiedenen Bereichen, von \u00f6ffentlichen Dienstleistungen bis hin zu pers\u00f6nlichen Beziehungen. Unser Engagement besteht darin, die h\u00f6chsten Standards in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden zu wahren, einschlie\u00dflich der Sicherheitsrisiken an unseren Baustellen, die Gesundheitsrisiken in unseren B\u00fcros und alle anderen Faktoren, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter betreffen. Unser Ziel ist es, eine positive und sichere Arbeitsumgebung f\u00fcr unsere Mitarbeiter zu schaffen, um gleichzeitig erstklassige Dienstleistungen f\u00fcr unsere Kunden und Partner gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tHealth, Safety & Wellbeing Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tCO2 and Energy\t\t
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\n\tDie aus dem Energieverbrauch der Netzinfrastruktur entstehenden CO2-Emissionen der A1 Group stellen nach wie vor die wesentliche Auswirkung der Unternehmensgruppe auf den Klimawandel dar. Die A1 Group verfolgt den Ansatz, das Thema Energieversorgung aus zweierlei Perspektiven zu behandeln. Einerseits soll der Stromverbrauch gesenkt bzw. stabilisiert werden, um einen m\u00f6glichst energieeffizienten Betrieb aufrechtzuerhalten und gleichzeitig CO2-Emissionen zu vermeiden, bevor diese \u00fcberhaupt entstehen. Dieses Ziel und der Weg dorthin steht im Einklang mit der Wissenschaft und wurde von der Science-based Target Initiative (SBTi) verifiziert welche darauf abzielen die Emissionen zu reduzieren und die 1,5-Grad-Reduktion in allen Bereichen anzustreben. Andererseits soll der ben\u00f6tigte Strom so weit wie m\u00f6glich aus erneuerbaren Quellen produziert bzw. eingekauft werden, um so die Umweltauswirkungen durch den Stromverbrauch zu minimieren.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEnvironmental Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tClean Energy Strategy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tCircularity and Waste\t\t
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\n\tDie A1 Group legt gro\u00dfen Wert auf \u00f6kologische Grundprinzipien und hat die „Kreislaufwirtschaft“ zum zentralen Thema ihrer ESG-Strategie 2022 gemacht. Durch Ma\u00dfnahmen wie Abfallvermeidung, konsequentes Life Cycle Management, Reduktion von Plastik im Verkauf und den Einsatz von umweltfreundlichen Verpackungen soll das Ziel erreicht werden, so wenig Prim\u00e4rrohstoffe wie m\u00f6glich zu verwenden. Au\u00dferdem sollen die Ressourcen den Zweck erf\u00fcllen, m\u00f6glichst lange genutzt zu werden.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSustainable Packaging Guidelines (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tSupply Chain\t\t
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\n\tDie A1 Group implementiert ein l\u00e4nder\u00fcbergreifendes, digitales Supplier Relationship Management. Dieses erstellt ein Risikoprofil f\u00fcr die Top Lieferanten, und geht in relevanten Bereichen (von CO2-Emissionen, HR Compliance und Konfliktmineralien \u00fcber Wettbewerbscompliance, Nachhaltigkeit zu Datenschutz und Datensicherheit) in Interaktion mit den Anbietern, um Compliance in den genannten Bereichen zu erheben, bei Abweichungen geeignete Mitigationsma\u00dfnahmen zu setzen und ihre Umsetzung zu gew\u00e4hrleisten. Im 3. Quartal 2022 trat die A1 Group zudem der Joint Alliance for CSR (JAC) bei, einer Vereinigung von Telekommunikationsunternehmen, zur Definition, Verankerung und Kontrolle von CSR-Kriterien in den Lieferketten. Diese Mitgliedschaft dient als weiteres Mittel zur Absicherung der Compliance von Lieferanten mit den ESG-Richtlinien der A1 Group, insbesondere durch die innerhalb von JAC geteilten Auditergebnisse.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tResponsible Sourcing Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSupplier Code of Conduct (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDue Diligence Form (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tConflict Minerals Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tBerichte<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tBerichte\t\t
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\n\tDie A1 Group ver\u00f6ffentlicht ihren Kombinierten Jahresbericht einmal j\u00e4hrlich. Das Ziel dieses Berichts ist es, laufende T\u00e4tigkeiten und finanzielle Leistungen aufzuzeigen. Au\u00dferdem werden Indikatoren in den Bereichen Umwelt, Soziales und Corporate Governance ver\u00f6ffentlicht (ESG). Die nachhaltigen Aktivit\u00e4ten des Unternehmens werden auch von Ratingagenturen gerankt, wobei die wichtigsten Nachhaltigkeitsindikatoren aufgelistet werden. Dies widerspiegelt die Bem\u00fchungen der A1 Group, die Gesch\u00e4fte und Aktivit\u00e4ten so transparent wie m\u00f6glich zu gestalten.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 TAG Konsolidierter nicht finanzieller Bericht 2023<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 TAG Konsolidierter nicht finanzieller Bericht 2022<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 TAG Kombinierter Jahresbericht 2022<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tVerg\u00fctungsbericht 2022<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tWater Risk Report (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tMobile Communications and Health\t\t
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\n\tKontroverse Aussagen \u00fcber m\u00f6gliche Auswirkungen elektromagnetischer Wellen werfen oft viele Fragen auf. A1 ist sich der Verantwortung in der seit Jahren laufenden Diskussion um m\u00f6gliche Einfl\u00fcsse auf die Gesundheit bewusst. Seit der ersten drahtlosen Informations\u00fcbertragung wurde intensiv \u00fcber die Frage m\u00f6glicher gesundheitlicher Auswirkungen von Funkwellen auf den Menschen geforscht.

Die Ergebnisse der aktuellen Forschungen werden laufend durch nationale und internationale Institutionen, wie zum Beispiel die WHO oder ICNIRP, bewertet. Diese Forschungsarbeiten bilden auch die umfassende Basis f\u00fcr die Bewertung der 5G Technologie und die Erstellung der aktuellen Grenzwerte.‘

Der Personenschutz bezogen auf den Bereich hochfrequenter elektromagnetischer Felder ist in \u00d6sterreich in der OVE Richtlinie R 23-1:2017 festgelegt und f\u00fcr Mobilfunk anzuwenden. Sie bildet ein breites Frequenzspektrum ab, in dem auch alle Frequenzen der 5G Technologie beinhaltet sind. Bei allen Mobilfunkanlagen und Endger\u00e4te der A1 werden diese Sicherheitsnormen strikt eingehalten.

Sollten Sie weitere Fragen haben, so finden sie Antworten in unseren Informationsmaterialien oder es hilft Ihnen gerne das EMF-Team von A1 weiter: emf@A1.at<\/a>.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tBrosch\u00fcre: "A1 Mobilfunk und Gesundheit"<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tBrosch\u00fcre: "A1 Mobilfunk und Technik"<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tFakten und Zahlen<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tESG Ziele\t\t
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\n\tDie A1 Group definiert ihre ESG-Ziele basierend auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten, um langfristiges Wachstum und Nachhaltigkeit zu f\u00f6rdern, indem Umweltauswirkungen minimiert, soziale Verantwortung gef\u00f6rdert und die Unternehmensf\u00fchrung verbessert wird.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 ESG Targets Factsheet (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tKPI Factsheet\t\t
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\n\tDie A1 Group ver\u00f6ffentlicht ihr KPI Factsheet, um einen pr\u00e4gnanten \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Leistungskennzahlen in Bezug auf die Themen Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung zu bieten. Dies erm\u00f6glicht es, fundierte Einblicke in die Leistung des Unternehmens zu gewinnen. Seit diesem Jahr sind die Kennzahlen zum Wasserverbrauch ebenfalls im KPI Factsheet zu finden.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 ESG KPI Factsheet (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tMembership and Initiatives\t\t
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\n\tMitgliedschaften und Kooperationen bieten die M\u00f6glichkeit, \u00fcber den eigenen Tellerrand hinauszublicken, Best Practice Sharing zu betreiben und gemeinsam zu ver\u00e4ndern. Daher nimmt die A1 Group gestaltend an zahlreichen lokalen und zum Teil l\u00e4nder\u00fcbergreifenden ESG-Plattformen und Initiativen teil.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tMembership and Initiatives (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":192,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"departments":[19],"acf":[],"yoast_head":"\nDownloads - A1 Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/a1.group\/de\/esg\/downloads\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Downloads - A1 Group\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/a1.group\/de\/esg\/downloads\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"A1 Group\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-15T10:05:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/a1.group\/de\/esg\/downloads\/\",\"url\":\"https:\/\/a1.group\/de\/esg\/downloads\/\",\"name\":\"Downloads - 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