{"id":3457,"date":"2024-11-13T13:02:00","date_gmt":"2024-11-13T12:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/a1.group\/?p=3457"},"modified":"2024-11-18T13:06:51","modified_gmt":"2024-11-18T12:06:51","slug":"initiativen-in-bezug-auf-chancengleichheit-diversitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/a1.group\/de\/initiativen-in-bezug-auf-chancengleichheit-diversitaet\/","title":{"rendered":"Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit &amp; Diversit\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"block-hero-image block-hero-image__size--large\">\n\t<div class=\"image-wrap block-hero-image__image-wrap\" data-align=\"center center\">\n\n\t\t\t<div\n\t\t\tstyle=\"background-image:url(https:\/\/esg.a1.group\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/05\/Diversity_Picture.png)\"\n\t\t\tclass=\"image image--bg image__rounded-corners--none block-hero-image__image\">\n\t\t<\/div>\n\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white wrapper__spacing-top-large--60 wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default wrapper__gutter-desktop--default wrapper__gutter-tablet--small\">\n\t\t\t<div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--9 wrapper__offset-large--2\">\n\t\t\t\t<h2 class=\"heading heading__color--black heading__size--large heading__align--left heading__font-family--serif heading__font-weight--bold block-heading__heading\">\n\tUnseren Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit &amp; Diversit\u00e4t<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--120       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default wrapper__gutter-desktop--default wrapper__gutter-tablet--small\">\n\t\t\t<div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--8 wrapper__offset-large--2\">\n\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__align--left paragraph__font-family--sans block-paragraph__paragraph\">\n\tZu diesen Ma\u00dfnahmen z\u00e4hlt die Unterst\u00fctzung von Eltern beim Wiedereinstieg nach der Karenz, wof\u00fcr in \u00d6sterreich zweit\u00e4gige Seminare angeboten werden. Sie haben das Ziel, R\u00fcckkehrende bei der Vereinbarkeit von Job und Familie zu helfen. Aber auch schon w\u00e4hrend der Karenz soll mit der Initiative \u201eBusiness@Breakfast\u201c sichergestellt werden, dass M\u00fctter und V\u00e4ter am Laufenden gehalten werden, sich einbringen und in Kontakt mit Kolleg:innen und dem Unternehmen bleiben k\u00f6nnen. Ein Konzept, das vor allem bei l\u00e4ngerer Abwesenheit gro\u00dfen Zuspruch findet und einen leichteren und erfolgreichen Wiedereinstieg erm\u00f6glicht.<br><br>In \u00d6sterreich wurde au\u00dferdem ein Frauenf\u00f6rderungsplan erstellt, um Ma\u00dfnahmen f\u00fcr mehr Chancengleichheit festzulegen. Diese verfolgen das Ziel, die beruflichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten von Frauen verst\u00e4rkt zu f\u00f6rdern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Au\u00dferdem wurde mit dem Frauennetzwerk \u201ewomen@A1\u201c eine Plattform geschaffen, auf der Ideen ausgetauscht und Know-how geteilt werden und Frauen sich gegenseitig unterst\u00fctzen.<br><br>Eine weitere Initiative der A1 Group, welche Chancengleichheit f\u00f6rdern soll, ist das 2022 ins Leben gerufene Programm \u201cA1 STEMfemme\u201c. Gegr\u00fcndet wurde dieses Projekt im Zuge des internen Ideenwettbewerbs Empowering Ideas, einem Intrapreneurship-Programm, welches im Jahr 2022 nach nachhaltigen (ESG-)Projekten suchte. 63 Teams fanden sich gruppenweit, teils auch l\u00e4nder\u00fcbergreifend zusammen und pr\u00e4sentierten ihre Ideen. Die Jury aus CEOs und ESG-L\u00e4nderverantwortlichen lud zehn Teams ins \u201eInnovation Camp\u201c ein, wo aus den Ideen Projekte wurden. Schlie\u00dflich \u00fcberzeugten sechs der Teams beim Abschluss-Pitch und d\u00fcrfen sich \u201eA1 ESG Champion 2022\u201c nennen. Kroatien konnte mit der Idee \u201cA1 STEMfemme\u201c als A1 ESG Champion ein Mentoring-Programm f\u00fcr junge Frauen und M\u00e4dchen ins Leben rufen. Hierbei ist die Zielsetzung, Frauen in den \u201eMINT\u201c-Feldern zu f\u00f6rdern. W\u00e4hrend der Ausbildung erhalten talentierte junge Frauen einen tieferen Einblick in die Gesch\u00e4ftswelt von A1 und werden dabei von Mentor:innen begleitet.<br><br>Weiteres wurde bereits im November 2020 in \u00d6sterreich die A1 Diversity Community gegr\u00fcndet. Mit den Schwerpunktthemen 100% Gleichstellung, LGBT+, Generationen, Kultur und Behinderung &amp; F\u00e4higkeiten wird Inklusion gef\u00f6rdert und Vielfalt gelebt. Unter dem Motto \u201eEinfach du sein\u201c wird ein Zeichen f\u00fcr alle Menschen gesetzt.<br><br>So kann man etwa in Belarus \u201cinklusiven Kaffee\u201d genie\u00dfen, der in 3 Shops angeboten wird, die speziell auf die Bed\u00fcrfnisse von Menschen mit Behinderungen ausgerichtet sind. Angepasst somit an jene, die in den Shops arbeiten und offen f\u00fcr alle, die Kaffee trinken wollen. Oder in Serbien, wo im Zuge einer Kooperation mit dem NGO Forum of Youth with Disabilities, Menschen mit Behinderungen im Telesales Team arbeiten.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit &amp; Diversit\u00e4t<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3458,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"departments":[19],"class_list":["post-3457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-soziales","department-esg"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit &amp; Diversit\u00e4t - A1 Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/a1.group\/de\/initiativen-in-bezug-auf-chancengleichheit-diversitaet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit &amp; 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