{"id":6906,"date":"2023-07-24T11:48:01","date_gmt":"2023-07-24T09:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/a1.group\/?p=6906"},"modified":"2023-07-24T12:04:17","modified_gmt":"2023-07-24T10:04:17","slug":"a1-mintchangerin-event-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/a1.group\/de\/a1-mintchangerin-event-2023\/","title":{"rendered":"A1 MINTchanger:in Event 2023"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"block-hero-image block-hero-image__size--large\">\n\t<div class=\"image-wrap block-hero-image__image-wrap\" data-align=\"top center\">\n\n\t\t\t<div\n\t\t\tstyle=\"background-image:url(https:\/\/a1.group\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/07\/1683896265891.jpeg)\"\n\t\t\tclass=\"image image--bg image__rounded-corners--none block-hero-image__image\">\n\t\t<\/div>\n\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white wrapper__spacing-top-large--60 wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default wrapper__gutter-desktop--default wrapper__gutter-tablet--small\">\n\t\t\t<div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--9 wrapper__offset-large--2\">\n\t\t\t\t<h2 class=\"heading heading__color--black heading__size--default heading__align--left heading__font-family--serif heading__font-weight--bold block-heading__heading\">\n\t<strong>MINTchanger:in Event 2023 @A1 Austria &#8211; Empowerment, Rolemodels &amp; Networking<\/strong><\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default wrapper__gutter-desktop--default wrapper__gutter-tablet--small\">\n\t\t\t<div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--8 wrapper__offset-large--2\">\n\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__align--left paragraph__font-family--sans block-paragraph__paragraph\">\n\tFrauen sind immer noch in MINT-Berufen und F\u00fchrungspositionen unterrepr\u00e4sentiert. Dieses Ungleichgewicht in der Arbeitswelt ist ein Problem, dem wir uns gemeinsam stellen m\u00fcssen. Als Unternehmen sehen wir es als unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung an, dem Gender-Gap aktiv entgegenzuwirken und die Rahmenbedingungen f\u00fcr Chancengleichheit mitzugestalten.<br><br>Um das Umdenken in Schwung zu bringen, veranstalteten wir am 12. Mai. 2023 unser zweites A1 MINTChanger:in Event! Nach einem erfolgreichen ersten Durchgang im Jahr 2022, bei dem es um den chancengleichen Zugang zu digitaler Bildung, MINT-Berufen und F\u00fchrungsrollen ging sowie um den positiven Beitrag von mehr Genderbalance zum Unternehmenserfolg, haben wir unser Event dieses Jahr unter das Motto Female Empowerment gestellt. Wir sprachen mit gro\u00dfartigen Frauen und Rolemodels \u00fcber die Herausforderungen des Frau seins in m\u00e4nnerdominierten Bereichen, gegenseitiges Empowerment und warum Ver\u00e4nderung von jedem Einzelnen vorangetrieben werden kann.<br><br>Ein Highlight des Events war die Teilnahme von Fr\u00e4nzi K\u00fchne, einer Aufsichtsr\u00e4tin, Gr\u00fcnderin und Bestseller-Autorin. In ihrem motivierenden Beitrag teilte sie ihre pers\u00f6nlichen Erfahrungen zum Thema Chancengleichheit und Digitalisierung. Sie betonte, dass die Einstellung \u201eDas wurde immer so gemacht\u201c kein Platz f\u00fcr neue Konzepte, Ideen und Diversit\u00e4t bietet. Die Frauenquote allein ist keine ausreichende L\u00f6sung, um einen echten Wandel herbeizuf\u00fchren. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Frauen sich zusammenschlie\u00dfen und solidarisch zusammenhalten.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default wrapper__gutter-desktop--default wrapper__gutter-tablet--small\">\n\t\t\t<div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--12\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"block-columns block-columns__gutter-large--30 block-columns__vertical-spacing-large--30\">\n\t\n\n<div class=\"block-column block-column__width-large--4 block-column__width-mobile--10     block-column__border-color-large--primary block-column__border-size-large--none\">\n\t\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"image-wrap block-image__image-wrap\" data-align=\"center center\">\n\n\t\t\t<picture class=\"image image__picture\">\n\t\t\t\t\t\t<img\n\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/a1.group\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/07\/1683896263714.jpeg\"\n\t\t\t\tclass=\"image  image__rounded-corners--none block-image__image\"\n\t\t\t\talt=\"\"\n\t\t\t\/>\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"block-column block-column__width-large--4 block-column__width-mobile--10     block-column__border-color-large--primary block-column__border-size-large--none\">\n\t\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"image-wrap block-image__image-wrap\" data-align=\"center center\">\n\n\t\t\t<picture class=\"image image__picture\">\n\t\t\t\t\t\t<img\n\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/a1.group\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/07\/1683896265320.jpeg\"\n\t\t\t\tclass=\"image  image__rounded-corners--none block-image__image\"\n\t\t\t\talt=\"\"\n\t\t\t\/>\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"block-column block-column__width-large--4 block-column__width-mobile--10     block-column__border-color-large--primary block-column__border-size-large--none\">\n\t\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"image-wrap block-image__image-wrap\" data-align=\"center center\">\n\n\t\t\t<picture class=\"image image__picture\">\n\t\t\t\t\t\t<img\n\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/a1.group\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/07\/1683896265975-e1687350453650.jpeg\"\n\t\t\t\tclass=\"image  image__rounded-corners--none block-image__image\"\n\t\t\t\talt=\"\"\n\t\t\t\/>\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default wrapper__gutter-desktop--default wrapper__gutter-tablet--small\">\n\t\t\t<div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--8 wrapper__offset-large--2\">\n\t\t\t\t<p class=\"paragraph paragraph__color--black paragraph__size--default paragraph__align--left paragraph__font-family--sans block-paragraph__paragraph\">\n\tDie Diskussionen auf dem Event haben gezeigt, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte eine wichtige Rolle in der F\u00f6rderung von Frauen in MINT-Berufen und F\u00fchrungspositionen spielen. Hier sind einige Ma\u00dfnahmen zum Ergreifen:<br>&#8211; Nutze deine Macht, um Frauen in F\u00fchrungspositionen zu bringen: F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten aktiv daran arbeiten, Frauen zu f\u00f6rdern und ihnen die M\u00f6glichkeit geben, in h\u00f6here Positionen aufzusteigen.<br>&#8211; Werde dir deiner Vorurteile bewusst: Es ist wichtig, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre eigenen Vorurteile erkennen und \u00fcberwinden, um Frauen gleiche Chancen zu bieten.<br>&#8211; Rekrutiere nach Potenzial: Bei der Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte das Potenzial von Frauen erkennen und ihnen faire Chancen geben, sich zu beweisen.<br>&#8211; Frage nach, warum eine Frau nicht in eine F\u00fchrungsposition m\u00f6chte, und ver\u00e4ndere die entsprechenden Rahmenbedingungen: F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten aktiv mit den Frauen in ihren Organisationen kommunizieren und herausfinden, welche Hindernisse es gibt. Gemeinsam k\u00f6nnen sie L\u00f6sungen finden, um diese Hindernisse zu \u00fcberwinden.<br>Es ist jedoch nicht nur die Verantwortung der F\u00fchrungskr\u00e4fte, den Wandel voranzutreiben. Auch M\u00e4nner m\u00fcssen Teil dieses Wandels sein und ihre Stimme erheben. Frauen sollten \u201eJa\u201c zu einer F\u00fchrungsposition sagen und Role Models f\u00fcr andere sein. Es ist entscheidend, dass wir Netzwerke gr\u00fcnden und daran teilnehmen, um uns gegenseitig zu unterst\u00fctzen.<br><br>Die Podiumsdiskussion mit Unternehmensgr\u00fcnderinnen Nicole Adler, Ema Kaiser und Kosima Kovar betonte die Bedeutung von gegenseitigem Empowerment und Mut. Die Teilnehmerinnen erz\u00e4hlten von ihren H\u00fcrden in der Berufswelt und wie sie damit umgehen.<br><br>Das Event hat uns einmal mehr gezeigt, dass noch einiges vor uns liegt, aber wir sind auf dem richtigen Weg und werden weiterhin den Wandel f\u00fcr mehr Chancengleichheit vorantreiben. Ein wichtiger Take-away von diesem Event ist, dass inspirierende Wegbegleiter:innen und kluge Mentorinnen uns dabei helfen, unsere pers\u00f6nlichen Ziele zu erreichen. Es liegt an uns allen, den Fortschritt voranzutreiben und gemeinsam f\u00fcr eine gerechtere Arbeitswelt einzutreten.<br><br>\u00a9 A1 \/ APA Fotoservice Krisztian Juhasz<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n<div\n\tclass=\"wrapper wrapper__bg-color--white  wrapper__spacing-bottom-large--40       wrapper__border-color-large--primary wrapper__border-size-large--none\"\n\t>\n\n\t\n\t\t\t<div class=\"wrapper__container wrapper__container-width-large--default wrapper__gutter-desktop--default wrapper__gutter-tablet--small\">\n\t\t\t<div class=\"wrapper__inner wrapper__width-large--12\">\n\t\t\t\t<div\n\tclass=\"video__wrap video__ratio--default video__ratio--vimeo block-video__video-wrap\"\n\tstyle=\"background-image:url()\"\n>\n\t\t\t<iframe\n\t\tclass=\"video block-video__video\"\n\t\tsrc=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/838604460\"\n\t\tallow=\"autoplay; fullscreen\"\n\t\tallowFullScreen\n\t\t><\/iframe>\n\t<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was w\u00e4re, wenn Frauen f\u00fcr ihre Karriere keine Grenzen gesetzt sind?<br \/>\nUnd wenn doch: Wie k\u00f6nnen wir diese aufbrechen?<br \/>\nBei unserem zweiten A1 MINTchanger:in Event am 12. 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