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Governance

Zusammenarbeit für ESG-Fortschritt in IKT-Lieferketten: Einblicke von der JAC General Assembly 2025

A1 Group hostet die JAC-Generalversammlung 2025. Im Fokus: Nachhaltigkeit, ESG und verantwortungsvolle Lieferketten in der Telekommunikationsbranche.

Governance

Stakeholder Roundtable 2025: Sustainable Partnerships – Building Competitive Advantage Together

Governance

Strengthening Responsible Procurement

A1’s Climate Transition Plan: Our Path to Net-Zero

Cybersecurity

Safer Internet Day 2025: Gemeinsam für ein besseres Internet!

Seit Jahren ist der Safer Internet Day ein globaler Tag der Fokussierung auf die Frage, wie man das Internet zu einem besseren Ort machen kann – vor allem für Kinder und junge Erwachsene.

Cybersecurity

School of Responsible Influencing

Heutzutage kann jeder Influencer werden. Aber übernimmt auch jede:r Verantwortung für das, was da gepostet, geshared und an Content generiert wird? Viele tun das nicht.

Soziales

Women’s Empowerment Principles (WEPs

Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit & Diversität

Umwelt

Upskilling @A1 Group

Warum keine ESG-Strategie ohne die richtige Weiterbildung der Mitarbeiter:innen im Bereich Nachhaltigkeit erfolgreich sein kann, und wie ernst wir diesen Schritt bei der A1 Group angehen.

Soziales

Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit & Diversität

Initiativen in Bezug auf Chancengleichheit & Diversität

Cybersecurity

CyberGuard 2024-Konferenz

Um das Internet zu einem sicheren Ort zu machen, müssen wir als Politik, Unternehmen und Zivilgesellschaft gemeinsam an einem Strang ziehen.

Cybersecurity

Dieser Klick kann Sie reich machen!

Phishing ist eine Form des Social Engineering und ein Betrug, bei dem Angreifer Menschen dazu verleiten, sensible Informationen preiszugeben oder Malware wie Viren oder Ransomware zu installieren.

Soziales

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen im Fokus: Das Employee Assistance Program bei A1

Die A1 Telekom Austria Group hat das Employee Assistance Program (EAP) eingeführt, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen und deren Familien zu fördern. Das EAP bietet rund um die Uhr kostenfreie und vertrauliche Beratungs- und Coaching-Angebote zu verschiedenen Themen sowie Zugang zu Webinaren und Online-Ressourcen.