In Zeiten schnellen regulatorischen Wandels kamen europäische Wirtschaftstreibende im Oktober in London zum 10. jährlichen UN Global Compact European Peer Learning Event on Business and Human Rights zusammen. Organisiert vom UN Global Compact Network UK förderte diese Veranstaltung einen regen Austausch zu den Themen Nachhaltigkeit, rechtliche Compliance und ethische Führung.

Da neue Vorschriften wie die EU-Richtlinie zur nachhaltigen unternehmerischen Sorgfaltspflicht (CSDDD) und die EU-Verordnung gegen Zwangsarbeit eingeführt werden, stehen Unternehmen unter zunehmenden Druck, Menschenrechte und Umweltschutz ins Zentrum ihrer Strategie zu rücken – nicht nur als bloße Pflichtübung, sondern als Triebkräfte echten nachhaltigen Wandels.

Doris Schönhart, Head of Legal der A1 Group, betonte nachdrücklich: „Sorgfaltspflicht in Bezug auf Menschenrechte bedeutet nicht nur Compliance – es geht darum, echten Mehrwert zu schaffen, indem wir Vertrauen, Resilienz und Verantwortung in unserem Unternehmen und unserer Lieferkette aufbauen.“ Ihre Aussage unterstreicht das anhaltende Engagement der A1 Group, Due Diligence Prinzipien konsequent in alle Abteilungen und Prozesse zu integrieren und Ansätze zu verfolgen, die bedeutsame Wirkungen erzielen.

Diese Botschaft wurde ebenfalls in den Workshops aufgegriffen, die einen pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz verfolgten und die Teilnehmer:innen mit Werkzeugen ausstatteten, um die rechtliche, finanzielle und ethische Dimension der Sorgfaltspflicht zu integrieren. Praxisbeispiele, Peer-to-Peer-Lernen und Best Practices standen im Mittelpunkt der Agenda, sodass die Teilnehmer:innen ihre Erkenntnisse und erprobten Ansätzen untereinander austauschen konnten.

Für die A1 Group bot diese Veranstaltung die Gewissheit, dass wir in Sachen unternehmerischer Sorgfaltspflicht im Einklang mit den Best Practices stehen. Zudem erhielten wir wertvolle Einblicke und Benchmarks zu Sorgfaltsprozessen unserer Partner, Beispiele führender Branchenakteure und Anregungen zur Übertragung bewährter Strategien auf unsere Unternehmensbereiche.

Unsere Verantwortung ist groß: Indem wir kollektives Wissen nutzen und sowohl unsere Strategie als auch unser Handeln an globale Rahmenwerke wie die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte ausrichten, wird die A1 Group sicher weiterhin einen starken Beitrag zu einer verantwortungsvollen und resilienten Wirtschaftswelt leisten.